Waardevol Werk

Waardevol werk = als je persoonlijke waarden volwaardig in jouw werk aanwezig zijn.

Je persoonlijke waarden… hoe vaak sta je er eigenlijk bij stil? Wat vind jij zo belangrijk in het leven dat het onvoorwaardelijk erbij hoort? Het mens zoals je écht wilt zijn? En zoals je vindt dat anderen ook hun leven mogen inrichten. Van cruciaal belang dus.

Daarom is het ook van cruciaal belang er met regelmaat WEL bij stil te staan. En keuzes te maken in de waarden die voor jou momenteel van belang zijn.

Zoveel mensen, zoveel waarden…. En wat kies je dan? Voor mij persoonlijk komen woorden als eerlijkheid, vertrouwen en verbinding supersnel in me op. Die zitten als het ware vooraan in mijn gedachten. Als ik die opschrijf, komen er ook andere woorden naar voren; ambitie, persoonlijke groei, spontaniteit en vrijheid. Ik schrijf ze allemaal op en kijk er naar…. De paarden missen in het geheel. ‘Oei, is dat wel een waarde?’ denkt mijn hoofd. Ja dus, want voor mij is dat WAARDEVOL.

Waarden benoemen is mooi, maar nog mooier is het om te reflecteren op die waarden. Welke zijn het meest belangrijk (denk aan de magie van 3)? En zijn er misschien waarden bij, die uit je historie komen, maar niet helemaal bij jou horen. Misschien hoor je in die waarden meer de woorden van één van je ouders? Is er misschien ook wel een ZWARTE waarde… die er absoluut niet mag zijn. Of zijn het woorden die een tijd lang belangrijk waren, maar je nu juist in de weg staan van groei.

Kortom, welke waarden zijn nog waar, en welke waarden zijn woorden geworden?

Kijkend naar mijn lijstje, springt voor mij VRIJHEID als belangrijkste waarde naar voren. De verkoop van DeeDee en het starten als coach met Kraftur, voelt enorm als vrijheid nemen om mezelf te ontwikkelen. En als ik dan reflecteer op hoe ik dat wil doen, dan is EERLIJK de enige manier. Deze komt zeker uit mijn familie, maar ik draag deze waarde met trots en geef hem ook door aan mijn kinderen. En de derde dan… ik pieker, wil het graag goed en gedegen doen en kan geen keuze maken… Dus wat wil ik ontwikkelen? SPONTAAN zijn, dat is een waarde die komende tijd meer aandacht mag krijgen.

Juist als ondernemer wil je graag dat jouw persoonlijke waarden doorklinken in je bedrijf. Als leider van de organisatie, zijn jouw authentieke waarden de basis van je cultuur. Wat jij uitdraagt als mens, hoe je in het leven staat, is kenmerkend voor de unieke propositie van jouw bedrijf.

Buiten dat, als je zoveel mogelijk jezelf kan en mag zijn in je organisatie, blijft ondernemen dicht bij jezelf en daarmee ongelofelijk leuk om te doen!

Ik neem mijn waarden mee de paddock in, naar mijn bedrijf Kraftur. De paarden kunnen hier wel wat mee en een spontane coaching ontvouwt zich… Pretta bijt aan mijn VRIJHEID en laat me zien dat als ik een organisatie wil bouwen, ik ook STRUCTUUR nodig zal hebben. Met alleen vrijheid is er geen richting, geen focus en dus ook geen ruimte voor gefundeerde groei. En als Lara naar me toe komt lopen in de zon, ligt SPONTAAN in de spotlight. Ja, ik mag mijn controle richting perfectie loslaten en wat meer spontaan ondernemen. Want dat past bij mij. ‘Practice what you preach’, zodat ik zelf ook blijf genieten van ondernemerschap!

Denk jij nu; dat wil ik ook wel ervaren? Je bent van harte welkom om een coachsessie Waardevol Werk te komen doen, of een dag aan de slag te gaan met jouw persoonlijk leiderschap in de Coachdag Ondernemer als Leider.